Emploi et formation

La région Grand Est est l’une des seules régions proposant des formations dans la filière forêt-bois allant du CAP au doctorat. 52 établissements de formations initiales (collèges, lycées, écoles d’ingénieurs, CFA et universités…) et continues forment ainsi chaque année plus de 4 300 élèves.

52 établissements
de formations initiales
collèges, lycées, écoles d’ingénieurs, CFA et universités…

4 300 élèves

des formations de la filière forêt-bois

2.6 %
de l’emploi salarié de la région

35 métiers

dans la filière forêt-bois de la région du Grand Est


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Guide du bon recruteur

Guide du bon recruteur Depuis plusieurs années, FIBOIS Grand Est...
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Couverture

Mémento de la filière forêt-bois du Grand Est

La forêt a plusieurs fonctions, elle permet notamment de protéger...
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Sans titre (56)

Trophée des métiers

Trophée des métiers Afin de faire connaître les métiers de...
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Copie de Assises de la formation

Assises de la formation Fibois Grand Est

Assises de la fromation fibois grand est 2ÈME ÉDITION DES...
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La filière forêt-bois du Grand Est

La DRAAF, l’Insee et FIBOIS Grand Est Ce dossier a...
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État des lieux de la filière bois – Juin 2016

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Recherche

La Lorraine, premier pôle de recherche sur le matériau bois...
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Choix large de formation

La filière régionale de formation aux métiers du bois permet...
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Outils
pédagogiques

Bois concept 21

20% de réduction pour les adhérents Fibois Grand Est

Biblio Bois

Ressources pédagogiques pour formateurs bois & construction

Malette
pédagogique

Disponible pour les enseignants des élèves du cycle 3

 Le rôle de FIBOIS Grand Est

La stratégie de l’interprofession à l’échelle du Grand Est est de focaliser ses efforts auprès des professionnels de l’orientation.
Ils deviendront alors eux-mêmes prescripteurs des métiers de la filière auprès des jeunes et des personnes en reconversion.

Information sur
l’emploi et la formation

Connaître les besoins en emplois et formations

Adapter l’offre de formation aux besoins en mains d’oeuvre des entreprises – GPEC TERRITORIALE

Développer les compétences professionnelles

Organisation de formations pour les différents professionnels du secteur

Promotion des métiers de la filière

Partenariats écoles/entreprises
Participation à des salons régionaux (sensibilisation des jeunes)
Sensibilisation et informations auprès des demandeurs d’emploi et personnes en reconversion (Pôle Emploi, Maison de l’Emploi…)

Partenaires de la
formation initiale et continue