FIBOIS Grand Est est composée d’une équipe de 18 personnes, réparties sur 3 antennes : Heillecourt (54), Schiltigheim (67) et Châlons-en-Champagne (51).
En tant qu’interprofession, elle rassemble toutes les organisations professionnelles de la filière forêt-bois et des entreprises adhérentes, depuis la forêt jusqu’à l’utilisation finale du bois sous ses différentes formes (construction, chauffage, papier…).
L’association réalise des actions dans le but d’assurer la structuration de la filière, la promotion de la forêt et du bois sous toutes ses formes et l’accompagnement des entreprises. FIBOIS Grand Est est membre de FIBOIS France, le réseau forêt-bois des régions.
Missions
FIBOIS Grand Est souhaite organiser l’accompagnement des entreprises régionales issues prioritairement de la première et de la deuxième transformation du bois. Il s’agit de les aider à développer leurs projets en mobilisant les ressources les mieux adaptées pour favoriser leur croissance et répondre aux enjeux de demain.
Dans ce cadre, FIBOIS Grand Est recherche un·e Chargé·e de mission (H/F) Développement économique.
Cette mission s’inscrira de manière cohérente et complémentaire avec les compétences déjà en place dans l‘interprofession et les actions développées par l’équipe des chargés de mission.
Placé·e sous la direction du délégué général, vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner la création, la reprise, la cession, la transmission, le développement, l’innovation et l’investissement des entreprises de première et seconde transformations du bois prioritairement, de l’idée au marché et du projet au financement :
▪ Réalisation de diagnostics et de plans d’affaires
▪ Élaboration de nouveaux business models
▪ Chiffrage de projets dans le cadre de prévisionnels
▪ Recherche des financements adaptés aux projets
▪ Suivi des dirigeants en phase post-projet
• Visiter les entreprises cibles dans le cadre d’un plan de prospection
• Mettre en place et animer, le cas échéant, des groupes d’entreprises constitués dans le cadre de ces actions et développer de nouveaux outils appuyant le développement des entreprises
• Animer des ateliers collectifs et de formations sur des thématiques telles que le financement, le
développement, la transmission d’entreprise
• Créer des synergies entre les entreprises et acteurs économiques de la région
• Assurer une veille économique de la filière, notamment sur les dispositifs d’aides, appels à projets et tous outils financiers potentiellement mobilisables pour les entreprises de la filière régionale
• Suivre et mettre en œuvre des études sur l’économie de la filière forêt-bois de la région Grand Est selon les besoins
• Accompagner la R&D et plus globalement les projets incluant de nouvelles technologies et de nouvelles utilisations du matériau bois, en lien avec les institutionnels, les pôles de compétitivité et le monde de la recherche
• Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, rédaction d’articles, etc.)
• Représenter la structure
D’autres tâches pourront également vous être confiées ponctuellement.
Profil
• Formation de niveau Bac+5 avec expérience d’au moins 3 ans, avec des entreprises et des professionnels, dans le cadre du conseil (gestion et analyse financière, recherche de financement, création-reprise-transmission, développement, innovation)
• Bonne connaissance en analyse et gestion financière et en matière de financement
• Expérience réussie en développement ou en accompagnement des entreprises (CCI, agences de développement, etc.)
• De bonnes connaissances sur la filière forêt-bois seront un plus
• Intérêt pour le développement local et la transition écologique
• Créativité, faculté à entreprendre et apporter des idées nouvelles
• Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés (professionnels, grand public, etc.)
• Capacité à animer un réseau ou un groupe de travail
• Une grande autonomie est nécessaire
• Facilité d’expression orale et écrite
• Disponible et mobile
• Capacité d’analyse et d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
Conditions d’embauche
• Poste à dimension régionale, basé sur l’une des antennes de FIBOIS Grand Est (au choix du candidat) : Heillecourt (54), Châlons-en-Champagne (51) ou Schiltigheim (67)
• Déplacements professionnels à prévoir régulièrement sur tout le Grand Est – ils pourront s’effectuer avec voiture de service ou votre véhicule personnel selon les disponibilités
• CDI avec période d’essai
• Salaire sur 13 mois en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat(e)
• Statut cadre
• 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées)
• Avantages sociaux : chèques déjeuner, mutuelle du/de la salarié(e) prise en charge à 100 % par
l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié(e))
• Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature à envoyer d’ici le 25/02/2022 à : contact@fibois-grandest.com
en précisant dans le titre du mail : « Candidature au poste de Chargé·e de mission (H/F) Développement économique »
