OREF Grand Est
État des lieux de la filière bois – Juin 2016
Dans le cadre des travaux émanant du Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP), les Oref en Grand Est (Observatoire régional emploi forma-tion) ont été sollicités pour alimenter les réflexions menées autour des Contrats d’objectifs territoriaux (COT).
Cette étude est donc le premier volet de l’appui au Contrat d’Objectifs Territorial, menée par l’OREF Grand-Est est dressant un état des lieux de la filière bois en 2016.
L’étude en résumé
Démographie des entreprises
14 082 établissements, soit 3 % des établissements en Grand est en 2014
5 723 employant 41 330 salariés
Entre 2008 et 2015 :
– 9 % des établissements salariés
– 18 % d’effectifs salariés
847 créations d’établissements en 2015
253 établissements défaillantes en 2015
Actifs en emploi (en 2013)
21 495 actifs exercent un métier au cœur de l’activité de la filière bois
14 % ont moins de 26 ans
27 % ont 50 ans et plus
7 % sont des femmes
23 % sont de niveau VI
6 % travaillent à l’étranger
Actifs au chômage (décembre 2016)
14 940 demandeurs d’emploi en catégorie ABC sur ces métiers
9,7 % des demandeurs d’emploi sur ces métiers en France Métropolitaine
21 % ont moins de 26 ans
27 % ont 50 ans et plus
15 % sont des femmes
27 % sont de niveau VI
42 % sont au chômage depuis plus d’un an
Emploi & formation (en 2016)
1 809 projets de recrutements
46 % sont jugés difficiles par les entreprises
28 114 offres d’emploi sur les métiers retenus
12 % de ces offres déposées par les entreprises de la filière bois
1 749 élèves
1 404 apprentis
466 étudiants
